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二孩政策放开一年 日照出生人口增长37%-韵味妈妈

二孩政策放开一年 日照出生人口增长37%


2016年1月1日起,“全面二孩”政策正式实施。受“全面二孩”生育政策以及农历猴年属相偏好影响,今年我市人口出生数量大幅增加。相关部门统计数据显示,今年1-10月,我市共有40324名新生儿,同比增长36.97%,全市预计出生人口总数约4.8万人,同比增长37%左右。(月嫂公司加盟

日照市社情民意调查中心对全市2726名年龄在40周岁以内的独生子女父母尽孝的电话随机调查结果显示,我市有“二孩”生育意愿的约占所调查家庭的30.45%,在有生育意愿的830人中,有96.5%的家庭想在近三年生育,其中有79.28%的家庭想在2016年生育第二个子女,多数为年龄在30岁以上的家庭。“二孩”热还在继续,意愿、家政、早教等诸多产业已经感受到了热潮所带来的影响。


心医院扩增一层楼

“全面二孩”政策正式实施已近一年,眼下第一波生育高峰来临,我市多家医院产科已经进入高强度工作状态。

杨女士今年10月份生下二胎宝宝,早在距离预产期两个月前,杨女士就开始打听各家医院床位情况,“床位都很紧张,医院都不能保证直接去就有床位。最终,我在离家最近的市中心医院提前做了预约。”

日照市中心医院数据显示,自今年10月起,市中心医院就迎来了生产高峰期,产妇数量较以往翻倍增加,10月和11月产妇数量均达到了400多名。

“此前产科只提供60个床位,预产期在10月、11月份的产妇,必须提前1到2个月预约,才有床位。这个月,医院紧急筹备,增扩了一层楼的床位,已经解决了床位吃紧的问题。但是需要剖腹产的产妇仍需提前预约,医院需要为手术等事项提前做准备工作。”日照市中心医院妇产科主任杨灵介绍。

据了解,医院还配有11个家庭化产房,由产科医生、助产士、儿科医生、导乐师、家属全程陪伴,实现“五对一服务”,达到了国际化的高规格水准,但家庭化产房也至少需要提前1至2个月预约,以给床位留出周转时间。

杨灵介绍,由于产妇数量持续增加,床位扩张以及周转速度加快。自10月份至今,医护人员都需加班加点,超负荷工作。“科室的一个医生,最忙时从下午五点半忙到第二天早晨八点半,接生了9个顺产儿、2个剖腹产婴儿,工作强度非常大,这种情况已很常见。”杨灵告诉记者。

导致高强度工作的另一个原因是,一些高龄产妇抓住政策的机遇,年初就开始积极准备要“二孩”。在众多二胎产妇中,她们占了不小的比重,四十五六岁岁高龄产妇的增多,让工作增加了不少难度。

杨灵表示,高龄产妇,尤其是有高血压、糖尿病等病症的高危产妇,医护人员需要更加谨慎、投入更多精力,以全力保证她们母子的健康与安全。(月嫂公司加盟)

家政市场火爆

金牌月嫂月薪可达7000元

大批“二孩”宝宝陆续出生,伴随而来的是迅速壮大的母婴消费市场。记者在走访中了解到,我市月嫂的需求量逐渐增加,较往年增长了约70%,很多家庭都表示想要请专业的月嫂来护理产妇和宝宝,月嫂的价格也水涨船高。

韵味妈妈月嫂公司负责人王女士介绍,月嫂这个职业有级别高低之分,金牌月嫂月薪普遍在10000元左右,而且还供不应求,经验较少的初级月嫂月薪也能超过5000元。

如今,随着“二孩”政策落地,月嫂行业也吸引了一些学历较高的年轻女性加入。韵味妈妈月嫂公司工作人员告诉记者,加入到月嫂行列中的年轻女性,她们相对学历较高,能较快地通过资格考试拿到证书,且在体力上更具优势、在思想上更加灵活,更易融入雇主家庭,因此受到了很多家庭的青睐,也会拿到较高的工资。为月嫂行业的发展注入了新力量,增强了月嫂市场的竞争力。

随着权利意识的增强,现在雇主对月嫂专业性的要求也越来越高,月嫂不仅仅只是照顾产妇吃喝和洗洗衣服那么简单。一名合格的月嫂必须具备很强的专业知识,要参加培训和通过资格考试,起码要具备“催乳师”等三个证书才能上岗,而想要取得这些证书就必须要通过严格的考试。月嫂在雇主家工作的时间一般是26天,也可以更长,这一般是由雇主决定,在月嫂上岗前都会和雇主签三方协议。

对于如何选月嫂,韵味妈妈月嫂公司工作人员建议最好要提前到正规的机构预约,不能仅看收费标准,还应从三个方面入手:第一,必须持有从业资格证书,同时查看月嫂的健康证等是否有效。第二,最好通过正规的机构选择本地的月嫂,以防发生意外。第三,最好选择专业程度较高的月嫂,如会给宝宝洗澡、做抚触,会给产妇做营养餐、催奶,懂得婴儿护理用品的选择以及消毒等专业技能。(月嫂公司加盟)

 



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